Národná stratégia zručností pre SR bude dokument, na ktorom pracujú odborníci z OECD spolu s Ministerstvom školstva, vedy, výskumu a športu SR, Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny, Ministerstvom financií a ďalšími inštitúciami, vytvorený tak, aby reflektoval potreby Slovenska. Dokument bude výsledkom ročnej medzirezortnej a medzinárodnej spolupráce.
Dňa 29. januára 2019 sa uskutočnil odborný seminár s názvom OECD Skills Strategy Seminar: Slovak Republic (Seminár stratégie zručností OECD: Slovenská republika). Seminár odštartoval ročnú medzirezortnú a medzinárodnú spoluprácu, ktorej výsledkom bude dokument reflektujúci potreby Slovenska pri budovaní vzdelanej, zručnej a ekonomicky produktívnej spoločnosti. Slovensko sa tak pripojí ku krajinám, ktorým experti z OECD pomohli vypracovať stratégiu zručností.Odborný seminár viedla ministerka školstva, vedy, výskumu a športu SR, Martina Lubyová.
Na základe doterajších výskumov a prístupných dát (PISA, PIAAC) OECD definovala štyri kľúčové oblasti, ktorým sa dokument Národná stratégia zručností bude venovať:
- Posilnenie zručností mladých ľudí.Z výskumov vyplýva, že práve čítanie s porozumením je najproblematickejšou oblasťou mladých Slovákov.
- Zvýšenie miery dospelých participujúcich na procese učenia sa.Súčasná participácia Slovákov a Sloveniek na vzdelávaní dospelých sa pohybuje medzi 3-4% dospelej populácie, pričom Európska únia sa snaží dosiahnuť mieru 15% v roku 2020.
- Zníženie nerovností medzi nadobudnutými zručnosťami vo formálnom vzdelávaní a zručnosťami žiadanými na pracovnom trhu. Zručnosti, ktoré získa študent vo formálnom vzdelávaní často nereflektujú požiadavky, ktoré má na uchádzača o zamestnanie zamestnávateľ.
- Posilnenie využívania nadobudnutých zručností na pracovnom trhu. Zručnosti, ktoré nie sú využívané, pričom ich populácia má, označila ministerka školstva, Martina Lubyová, za plytvanie potenciálom.
Zástupcovia slovenských inštitúcií ako aj experti z OECD a Európskej komisie prízvukovali, že slovenských zamestnancov najviac ohrozuje proces automatizácie a digitalizácie pracovných miest. Neustále nadobúdanie nových zručností a zvyšovanie svojej kvalifikácie je nevyhnutné aj kvôli demografickým zmenám, ktoré ohrozujú celú Európsku úniu. Zástupcovia slovenských inštitúcií, medzi ktorých patria, okrem spomínaných ministerstiev aj Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, Štátny inštitút odborného vzdelávania, Úrad vlády pre investície a informatizáciu a Asociácia priemyselných zväzov, vítajú myšlienku spoločnej stratégie zručností pre Slovensko.
Stratégia, ktorá bude unikátnym modelom pripraveným pre potreby Slovenska, by mal byť publikovaná v januári 2020.
