Tento dokument je určený riaditeľom, vedúcim pracovníkom, ale i všetkým odborným a pedagogickým zamestnancom pre podporu strategického prístupu k ich profesijnému rozvoju, ktorý je kľúčovou potrebou v systéme poradenstva a prevencie. Na potrebu vzdelávania a rozvoja sa autori pozreli v súvislosti s transformáciou poradenských zariadení a podpornými úrovňami piatich stupňov a ďalšími legislatívnymi zmenami. Prostredníctvom analýzy návrhu výkonových štandardov, rozhovorov s lektormi inovačných vzdelávaní VÚDPaP, ale i odpovedí účastníkov vzdelávaní boli identifikované dôležité kompetencie, na ktoré je aktuálne potrebné sa v profesijnom rozvoji zamerať.
V dokumente nájdete:
- Zhrnutie dôležitých zmien v systéme PaP a ich prepojenie na vzdelávacie potreby
- Hierarchiu odborných zručností, ktorá umožní prioritizovať témy profesijného rozvoja
- Opis aktuálnych vzdelávacích potrieb
- Rôzne možnosti profesijného rozvoja
- Odporúčania pre inovatívne vzdelávania
Dokument „Vzdelávacie potreby odborných a pedagogických zamestnancov v kontexte aktuálnych legislatívnych požiadaviek na výkon odborných činností v systéme poradenstva a prevencie“ nájdete na TOMTO ODKAZE.
